NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY: Specjalista ds. administracyjnych
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 35 Dyrektora MOSiR z
dnia 01.07.2020
MIEJSKI OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W KIELCACH
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:
Specjalista ds. administracyjnych
1. Główny
zakres zadań na stanowisku: w zakresie
administracyjnym: rozliczanie usługobiorców, wystawianie faktur, sporządzanie
harmonogramów pracy, ewidencja i
rozliczanie czasu pracy, współpraca z biurem MOSiR
Wymagania niezbędne, związane ze stanowiskiem pracy
(konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku – wymagania formalne)
-
wykształcenie wyższe i minimum 5 letni staż pracy,
-
obywatelstwo polskie,
- spełnia wymogi
określone w art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych ( DZ.U. z 2019 r. poz. 1282)
Wymagania
dodatkowe, związane ze stanowiskiem pracy:
- znajomość i
umiejętność praktycznego zastosowania przepisów dot. pracowników samorządowych,
kodeksu pracy, finansów publicznych, organizacji imprez sportowych,
- umiejętność
samodzielnej pracy i w zespole,
- współpraca z
zespołem pracowników, klientami,
- umiejętność
współdziałania z innymi podmiotami gospodarczymi i organizacjami,
- bardzo dobra
znajomość obsługi komputera,
- poczucie
odpowiedzialności za swoja pracę i staranność w jej wykonywaniu,
- mile widziane
doświadczenie i staż pracy w jednostce samorządowej.
Wymagane cechy osobowe: samodzielność, kreatywność, komunikatywność, wysoka
kultura osobista, uczciwość, opanowanie, odporność na stres.
Warunki
pracy:
Wymiar etatu: pełny etat
Miejsce
wykonywania pracy: MOSiR Kielce - Kryta Pływalnia „DELFIN” ul.
Krakowska 2
Warunki
dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Miejsce i
otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:
·
stanowisko pracy
związane z pracą przy komputerze,
·
Bezpośredni
kontakt z kontrahentami pływalni,
·
Bezpieczne
warunki pracy – praca w budynku Krytej pływalni „Delfin”,
ul. Krakowska 2,
·
budynek
parterowy, niedostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo
Procentowy
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOSiR w Kielcach:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia
ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOSiR Kielce, w
rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6
%.
Wymagane dokumenty – podpisane:
- życiorys – CV,
uwzględniający przebieg nauki i pracy zawodowej opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6
ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie
danych)”.
- podanie o przyjęcie na stanowisko objęte
konkursem (list motywacyjny),
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane
wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach)
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany
staż pracy, (np. świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu
zawierające okres zatrudnienia lub dokumenty potwierdzające okres i rodzaj
prowadzonej działalności, itp.),
- inne, dodatkowe dokumenty o posiadanych
uprawnieniach, szkoleniach, kwalifikacjach i umiejętnościach;
- podpisane oświadczenia kandydata (Załącznik nr1 do ogłoszenia):
-
o posiadanym
obywatelstwie,
-
o posiadaniu
pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
-
że nie był
skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe,
·
podpisana
informacja o przetwarzaniu danych osobowych do celów rekrutacji
w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym na wolne kierownicze
stanowisko urzędnicze (Załącznik nr 2 do
ogłoszenia):
- kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
(Załącznik nr3 do ogłoszenia):
Dodatkowe informacje:
Pracownik
podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w rozumieniu
przepisów art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych obowiązany jest
odbyć służbe przygotowawczą, o której
mowa w art. 19 ww. ustawy.
Kompletne
aplikacje należy składać w terminie do
dnia 20.07.2020 r. (włącznie)
w siedzibie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji przy ul. Żytniej 1
(sekretariat, I p) lub przesłać pocztą (liczy się data stempla pocztowego), na
adres: Miejski Ośrodek Sportu
i Rekreacji w Kielcach, 25-018 Kielce, ul. Żytnia 1, w zamkniętych kopertach z
dopiskiem:
Dotyczy
naboru na stanowisko: Specjalista ds. administracyjnych
Uwaga:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest
Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Kielcach ul.
Żytnia 1, 25-018 Kielce. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych W MOSiR pod nr
tel. 41 36 76 796, 41 36 716 wew. 12 lub za pośrednictwem
e-mail: iodo@mosir.kielce.pl
Szczegółowe informacje w zakresie przetwarzania danych
osobowych zawiera treść informacji (Załącznik
nr 2 do ogłoszenia).
- O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru
kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie, lub mailem.
- Postępowanie kwalifikacyjne w jednym terminie i
miejscu wyznaczonym przez komisję.
- Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie,
niekompletne, podlegają odrzuceniu
w procesie rekrutacji, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego
postępowania.
- Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po
upływie terminu składania aplikacji oraz przyjmowania ww. dokumentów poza
ogłoszeniem.
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.:
41 3676796; 41 3676716 wew. 21 lub 17.
- Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana
do publicznej wiadomości na stronie Biuletynu Informacji Publicznej
Urzędu Miasta Kielcach http://www.bip.kielce.eu, na stronie internetowej MOSiR w zakładce PRACA oraz w siedzibie MOSiR ul. Żytnia 1 w
Kielcach na tablicy ogłoszeń.
Załącznik nr
1 do Załącznika Nr 3 (ogłoszenia)
…………………………………….
(Miejscowość,
data)
………………………………………
(Imię
i nazwisko)
……………………………………….
……………………………………….
……………………………………….
(adres)
Oświadczenie
do celów rekrutacji
w ramach
naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym na wolne kierownicze stanowisko
urzędnicze
Zgodnie z wymogami określonymi w
obowiązującej ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach
samorządowych oraz świadoma/y odpowiedzialności karnej za fałszywe
zeznania wynikające z art. 233 k.k. oświadczam, iż:
·
posiadam
obywatelstwo ………...................………..,
·
mam pełną
zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych,
·
nie byłam/em
skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
……..…………………………
(podpis
kandydata)
Załącznik nr
2 do Załącznika Nr 3 (do ogłoszenia)
…………………………………….
(Miejscowość,
data)
………………………………………
(Imię i nazwisko)
……………………………………….
……………………………………….
(adres)
Informacja o
przetwarzaniu danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na
wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Zgodnie z art. 13 ust. 1
rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony
osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne
rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych
osobowych jest Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji
z siedzibą w Kielcach przy ul. Żytniej 1, 25-018 Kielce, zwany dalej MOSiR.
MOSiR prowadzi operację przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
2. Administrator wyznaczył
Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod
nr tel. 41 36 76 796, 41 36 716 wew. 12 lub za pośrednictwem e-mail: iodo@mosir.kielce.pl
3. Dane osobowe będą przetwarzane w
celach związanych z procesem rekrutacji.
4. Pana/Pani dane osobowe będą
przetwarzane tylko na potrzeby danej rekrutacji na dane stanowisko. Po tym okresie zostaną zniszczone.
5. Pana/Pani dane osobowe nie będą
podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu.
6. Podanie danych jest dobrowolne,
ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Fakt niepodania ww. danych
skutkuje brakiem możliwości przeprowadzenia rekrutacji.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo
dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do
wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do przenoszenia
danych.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo do
złożenia skargi w związku z przetwarzaniem ww. danych do organu właściwego ds. ochrony
danych osobowych, którym jest Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych gdy
uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza
przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia
2016 r.
Przyjmuję do wiadomości
……..…………………………
(podpis
kandydata)
Załącznik nr
3 do Załącznika Nr 3 (ogłoszenia)
KWESTIONARIUSZ
OSOBOWY DLA OSOBY
UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1. Imię
(imiona) i nazwisko
......................................................................................................
2. Data
urodzenia
......................................................................................................................
3. Dane
kontaktowe
..................................................................................................................
(wskazane przez osobę ubiegającą się
o zatrudnienie)
4. Wykształcenie
(gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na
określonym stanowisku)
..................................................................................................
...............................................................................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
...............................................................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień
naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
5. Kwalifikacje
zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na
określonym stanowisku)
...............................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
(kursy, studia podyplomowe lub inne
formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
6. Przebieg
dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy
określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
(okresy zatrudnienia u kolejnych
pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
7. Dodatkowe
dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych ..............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
............................. ............................................................
(miejscowość i data) (podpis
osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
Załączniki: NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY: Specjalista ds. administracyjnych
|
